採用サイトについて、このような悩みはありませんか？
「かっこいい採用サイトにしたい」
「かっこいい採用サイトのデザインはどのようなものか」
「かっこいい採用サイトの事例を知りたい」
採用サイトのデザインは多岐に渡りますが、かっこいいサイトデザインにしたいと考えている企業も多いのではないでしょうか。
かっこいい採用サイトにすることで、真面目さが伝わったり、求職者にしっかりと見てもらうことにも繋がります。
本記事では、かっこいい採用サイトの事例について詳しく紹介します。
かっこいい採用サイトの事例10選
”かっこいい”と思う採用サイトは人それぞれですが、多くの人が「なんかかっこいい」と思う採用サイトはたくさんあります。
ここでは、スタイリッシュかつインパクトのある、かっこいい採用サイトの事例について詳しく紹介していきます。
かっこいい採用サイト①：株式会社カプコン
株式会社カプコンの採用サイトは、自社のキャラクターを集結させたデザインを採用しています。
白の余白が多用されており、キャラクターが集結してもごちゃごちゃとした印象はまったくなく、採用サイトに必要な情報まですぐに辿り着ける設計です。
また、カプコンの製品が出来上がるまでに関わる仕事を相関図として掲載しているため、どの工程の仕事に携わりたいのかを知ることもできます。
https://www.capcom.co.jp/recruit/index.html
かっこいい採用サイト②：アチーブメント株式会社
アチーブメント株式会社の採用サイトは、社員の写真を大々的に使用し、写真の中に企業の理念を大きく記載したデザインを採用しています。
サイト内では採用に必要な情報がコンテンツ記事形式で掲載されているため、必要な情報が分かりやすくまとめられていることも特徴です。
https://recruit.achievement.co.jp/
かっこいい採用サイト③：ソフトバンク株式会社
ソフトバンク株式会社の採用サイトは、黒を基調としたサイトデザインとなっており、「Go Beyond The Funture（誰よりも、未来へ）」というメッセージ性のある言葉が手書きでデザインされていることもかっこいいポイントです。
各種採用ページへの動線や、採用に関する最新ニュースへの動線がしっかりとしているため、目的の情報に辿りつきやすくなっています。
https://www.softbank.jp/recruit
かっこいい採用サイト④：三菱地所レジデンス株式会社
三菱地所レジデンス株式会の採用サイトは、「一生のものに、懸ける。」というキャッチコピーを中心に、メッセージ性の強いデザインのサイトとなっています。
社員インタビューやプロジェクトに懸ける想いなども掲載しているため、採用ミスマッチを減らせるようなサイト作りが特徴です。
https://www.mec-r.com/recruting_board
かっこいい採用サイト⑤：野村證券株式会社
野村證券株式会社の採用サイトは、赤をアクセントとして配色となっており、随所に手書きの文字を取り入れたかっこいいデザインとなっています。
サイトのトップには社員の白黒写真と赤い帯の部分が対比となって非常にかっこいいデザインとなっており、金融のプロとして活躍する姿を想像しやすいです。
採用に関する情報量こそ多くはありませんが、必要な情報を探せるようにシンプルなデザインになっていることも魅力的です。
https://www.nomura-recruit.jp/career/retail
かっこいい採用サイト⑥：株式会社王将フードサービス
株式会社王将フードサービスの採用サイトは、最先端の技術を使った生産工程や、生き生きと接客している社員の姿を映し出した動画が使用されており、飲食店にありがちな劣悪な労働環境を払拭するようなかっこいいデザインとなっています。
海外展開や自社の強み、今後の展開などについてもまとめられているため、採用サイトだけでも自社の魅力を知ってもらうことができる内容です。
また、動画を用いて働き方についても紹介しているため、文面では伝えにくい細かい内容についても訴求することができています。
かっこいい採用サイト⑦：株式会社ファーストリテイリング
株式会社ファーストリテイリングの採用サイトは、各部署の部長や責任者が実際に働いている姿を動画で掲載することで、より具体的な仕事内容を知ることのできるデザインとなっています。
各部署の詳細や自社ブランドや事業の紹介への動線もしっかりとしており、代表取締役会長兼社長である柳井正さんのメッセージを掲載することで、より自社にマッチする人材に応募してもらえるような動線作りも完璧と言えるでしょう。
https://www.fastretailing.com/careers/ja/
かっこいい採用サイト⑧：グローリー株式会社
グローリー株式会社の採用サイトは、青系のカラーを中心とした近未来的なデザインが特徴となっています。
採用に関する情報が6つの項目にまとめられており、社員や自社について、風土だけではなく、成長とキャリアや技術と未来についてもまとめられているため、将来的なキャリアを想像しやすいことも特徴です。
かっこいい採用サイト⑨：株式会社リブセンス
株式会社リブセンスの採用サイトは、スタイリッシュな手書きの文字がかっこいいサイトデザインとなっています。
細部のデザインにもこだわられており、ページ上部に表示されるはてなマークがスクロールするごとに雫のように変化することや、先輩社員のインタビューの部分にカーソルを合わせると文字が一度崩れてから表示されるなど、細部のデザインがかっこいいことも特徴です。
https://recruit.livesense.co.jp
かっこいい採用サイト⑩：川本鋼材株式会社
川本鋼材株式会社の採用サイトは、赤色と青色を基調としたインパクトのあるデザインとなっています。
ページトップに赤色と青色の背景の上に社員の顔を掲載していますが、社員の顔を白黒にすることでごちゃごちゃとした印象を与えません。
また、自社ではどのような人材に育てるのかを明言しているため、入社後のギャップを減らす効果にも期待できます。
https://recruit.kawamoto-kozai.co.jp/
まとめ
本記事では、かっこいい採用サイトの事例について詳しく紹介しました。
大手企業を中心にかっこいい採用サイトを制作している企業は多いですが、やはりデザイン性のない採用サイトよりもかっこいい採用サイトのほうが、”もっと見たい”と思わせることには間違いありません。
とはいえ、かっこいい採用サイトにしたいあまりにごちゃごちゃとしたデザインにしてはいけませんし、必要な情報をすぐに見つけられなければ、そもそも採用サイトとして機能しないこともあるため、デザインと見やすさのバランスを取ることは非常に重要です。
ぜひ本記事を参考にしてかっこいい採用サイトについてチェックしてみてください。
