採用サイトの制作会社について、このような悩みはありませんか？
「制作会社をどのように選べばいいか分からない」
「相場よりも費用の安い制作会社に依頼しても大丈夫？」
「おすすめの制作会社を知りたい」
採用サイトの制作会社は数多く存在していますが、自社にマッチした制作会社を選ばないと効果的な採用サイトを作ることはできません。
そこで本記事では、採用サイト制作会社を選ぶときのポイント・注意点やおすすめの制作会社について詳しく紹介します。
採用サイト制作会社を選ぶときのポイント・注意点
採用サイト制作会社を選ぶときのポイント・注意点は以下の通りです。
- 採用サイト制作の実績が豊富かどうか
- 制作会社が得意としている業界の採用サイトか
- 社員インタビューやコンテンツ制作を請け負ってくれるか
- 運用方法のレクチャーやアフターフォローが充実しているか
- 相場よりも格安の費用ではないか
それぞれのポイント・注意点について、以下で詳しく解説します。
1.採用サイト制作の実績が豊富かどうか
一般的な企業ホームページと採用サイトは訴求のポイントが大きく異なるため、採用サイトの制作実績が豊富かどうかを確認することが大切です。
採用サイトを専門的に扱っている制作会社であれば問題ありませんが、制作会社の多くはホームページや採用サイトなど幅広くWebサイト制作に関わっていることが多いです。
そのため、制作会社のホームページの制作実績を確認して採用サイトの制作実績があるかどうか、制作実績は十分かどうかなどをチェックするようにしましょう。
2.制作会社が得意としている業界の採用サイトか
制作会社によって得意としている業界は異なる場合もあるため、どのような採用サイトを制作するのを得意としているのかを事前に確認することも大切です。
たとえば、IT業界で採用サイト制作の実績が豊富であっても、農業の採用サイトの実績が少ない場合、農業の採用サイトの制作を依頼するのはリスクが伴います。
そのため、可能な限り制作会社が得意としている業界の採用サイトを制作してもらうようにするといいでしょう。
3.社員インタビューやコンテンツ制作を請け負ってくれるか
採用サイトには社員インタビューや採用に関するコンテンツ制作などが必要になりますが、自社にそのようなノウハウがない場合は、インタビューやコンテンツ制作を請け負ってくれる制作会社を選ぶことがおすすめです。
また、自社にある程度のノウハウがある場合でも、さらにクオリティの高いコンテンツを制作したい場合や、十分なリソースを割くことができない場合は外注を検討するといいでしょう。
4.運用方法のレクチャーやアフターフォローが充実しているか
採用サイトは完成後にWebに公開するだけで終わりではなく、採用サイト内にコンテンツを投稿したり、最新情報を投稿するなど、継続的な運用が求められます。
また、採用サイトを運用していく中で予期せぬトラブルや調べて解決しない操作についての問題などが生じる場合もあります。
そのため、運用方法のレクチャーアフターフォローが充実している制作会社を選ぶと、採用サイト完成後の運用も安心して行うことができるでしょう。
5.相場よりも格安の費用ではないか
採用サイト制作の費用相場は、シンプルなもので30万円〜50万円ほど、凝ったデザインにすると100万円〜300万円ほどが費用相場となりますが、相場よりも格安の費用の制作会社は選ばないことが無難です。
相場よりも格安で依頼を受けている制作会社は、実績が少なかったり、テンプレートを使用しているなど、何かしらの理由がある場合が多いでしょう。
実績が少ないだけであればポートフォリオなどを提示してもらい検討することは可能ですが、テンプレートを使用している場合はありきたりなデザインになってしまい、競合他社と差別化することや求職者に訴求しにくくなってしまうため避けることがおすすめです。
採用サイト制作におすすめの制作会社
採用サイト制作におすすめの制作会社は以下の通りです。
- 合同会社ファニプロ「funnypro」
- 株式会社ゴマシオカンパニー「採用おむすび」
- 株式会社hypex「hypex採用サイト制作」
それぞれの制作会社について、以下で詳しく紹介します。
1.合同会社ファニプロ「funnypro」
合同会社ファニプロは、採用サイト・採用動画・採用パンフレットを通じて採用を成功に導く制作会社です。
採用に関するノウハウを持っているため、採用サイト以外の採用活動についても相談することができます。
また、パッケージプランも充実しており、インタビュー制作プランや中小企業に向けた低予算プランなどが用意されていることも魅力的です。
2.株式会社ゴマシオカンパニー「採用おむすび」
株式会社ゴマシオカンパニーは、25年以上採用広報の支援に携わってきたプロが企業の採用の課題を洗い出し、採用ツールを使用して適切な改善を行うことのできる制作会社です。
伴走型のパートナーになってくれるため、採用に関するノウハウがない企業でも安心して利用することができます。
3.株式会社hypex「hypex採用サイト制作」
株式会社hypexは、採用ブランディング・採用マーケティングに特化した採用サイトを制作する会社です。
Google Analytcsなどのデータを分析して候補者のニーズなどを調査することに長けており、アフターフォローも充実しているため、中長期的に成果を出したい場合にも向いています。
また、採用サイト以外にも採用オウンドメディアや採用ランディングページ、コーポレートサイト一体型採用サイトなどの制作も行っているため、目的に応じて採用サイトとは異なるアプローチをすることもできます。
まとめ
本記事では、採用サイト制作会社を選ぶときのポイント・注意点やおすすめの制作会社について詳しく紹介しました。
採用サイトを選ぶ際は、まず制作実績をチェックすることが大切となり、その上でアフターフォローや業界理解度などをチェックするようにしましょう。
また、ホームページ制作会社を選ぶとき、はじめから一社に絞るのではなく複数社を相見積もりすることで、より適切な制作会社を選ぶことができます。
ぜひ本記事を参考にして、マッチした採用サイトの制作会社を選んでみてください。
