企業の採用マーケティングのサポートを行うコンサル会社5選

2025年4月5日2025年4月7日

採用マーケティングのサポートを行っている企業は多いですが、どのサービスを選べばいいのか分からないという方も多いのではないでしょうか。

自社にマッチしたサービスを利用しないことには、高い効果は期待できません。

そこで本記事では、企業が採用マーケティングを取り入れるメリット・効果やサポートしてくれるコンサル会社について詳しく紹介します。

採用マーケティングとは？

採用マーケティングとは、採用活動にマーケティングのフレームワークを取り入れた採用手法です。

採用までの認知・興味関心・応募・選考・内定・入社・継続・紹介というような採用活動の一連の流れをマーケティングとして捉えることで、採用ミスマッチの減少や求める人材の確保、採用コストの削減などの効果が期待できます。

企業が採用マーケティングを取り入れるメリット・効果

企業が採用マーケティングを取り入れるメリット・効果は以下の通りです。

ターゲット人材からの募集が増加する
採用ミスマッチを防ぐことができる
一貫した採用活動を行える
課題を明確化することができる

それぞれのメリット・効果について、以下で詳しく解説します。

1.ターゲット人材からの募集が増加する

求人広告やWeb広告、SNS広告などに膨大な費用をかけて求人募集を宣伝すれば、求人に対する応募数は確実に増加しますが、採用したい人材から応募が来るとは限りません。

闇雲に応募数だけを増やしてしまうと、採用担当者に大きな負担がかかってしまいますし、採用したい人材を見つけるまでに時間がかかってしまいます。

採用マーケティングではターゲットを絞って求職者に訴求するため、量だけの応募ではなく、質が伴っている応募に期待できるのです。

2.採用ミスマッチを防ぐことができる

採用マーケティングを用いることで、自社に必要な人物像である「ペルソナ」を元にして採用活動を行うため、採用ミスマッチを防ぐことができます。

採用マーケティングにおいて、自社の雰囲気や活躍できる人材、合致する価値観などを求職者に訴求するため、入社後に”自分には合わない”というミスマッチを防ぐことができるのです。

せっかく採用できても採用ミスマッチが起きてしまい、早期離脱や内定辞退などが頻繁に発生してしまうと、時間とコストが無駄になってしまいます。

3.一貫した採用活動を行える

採用マーケティングでは、フレームワークに沿った採用を行えるため、状況な担当者によって採用活動に違いやブレが生じることが少なくなります。

採用担当者に採用を任せてしまうと、担当者によって採用の基準や施策が異なってしまうだけでなく、採用担当の新人に業務を引き継ぐことが難しくなってしまうこともあります。

しかし、採用マーケティングでは、社内で採用の全体像を把握しやすいため、採用活動を一貫した方向性で行うことができるのです。

4.課題を明確化することができる

フレームワークを用いる採用マーケティングでは、採用活動のどのプロセスに問題や課題があるのかを調べることができます。

そのため、採用の戦略を練りやすくなることや、PDCAサイクルを回しやすくなるのです。

採用活動のプロセスは多岐にわたるため、ある程度プロセスを絞って問題解決に取り組まないと膨大な時間がかかってしまいます。

採用マーケティングサポート会社を選ぶコツ・ポイント

採用マーケティングサポート会社を選ぶコツ・ポイントは、自社の採用に関する課題を明確にすることです。

”採用できない”という課題のなかには、”求めている人材が応募してくれない”や”採用ミスマッチが起こり早期離職してしまう”など、さまざまな課題や問題があるはずです。

このような課題や問題を明確にしないことには、いくら優秀なサービスを利用したとしても高い効果を期待することは難しいでしょう。

企業の採用マーケティングをサポートしてくれるコンサル会社5選

企業の採用マーケティングをサポートしてくれるコンサル会社には、以下のようなものがあります。

採用広報ネット
キャリクル
エアリク
TraCom
KIOKURU

それぞれのコンサル会社について、以下で詳しく紹介します。

1.採用広報ネット

採用広報ネットでは、採用に必要なコンテンツ制作やSNS運用、採用サイト制作などを支援してくれるサービスです。

ターゲット選定と必要な情報をヒアリングをもとに選定し、問い合わせの最大化を目指します。

運営会社	株式会社ストル
企業ホームページ	https://stll.me/
制作実績	https://stll.me/category/customer
料金	6万円〜

2.キャリクル

キャリクルは、採用サイトの制作や採用を目的としたWebサイトの制作支援を行うサービスです。

対応業界が120種類以上と非常に多く、メディア制作実績も8000社以上と豊富であるため、安心して依頼することができます。

採用ブランディングに力を入れているため、入社辞退や採用ミスマッチなどの課題を抱えている企業にもおすすめです。

運営会社	全研本社株式会社
企業ホームページ	https://www.shopowner-support.net/our-service/employer-branding-media/
制作実績	https://www.shopowner-support.net/our-service/employer-branding-media/#case
料金	年間500〜1000万円程度

3.エアリク

エアリクは、採用に特化したSNS運用代行サービスです。

多くの調査で高評価を得ているサービスということもあり数多くのメディアにも取り上げられており、中小企業において総エントリー数2,341人という実績を挙げたケースもあります。

運営会社	株式会社リソースクリエーション
企業ホームページ	https://sns-agency.rc-group.co.jp/
制作実績	https://sns-agency.rc-group.co.jp/case/
料金	要問い合わせ

4.TraCom

TraComは、採用に関するあらゆる業務をサポートしてくれるサービスです。

採用サイト制作や採用代行、入社後のサポートなども行ってくれるため、採用のノウハウがない企業でも安心して利用することができます。

運営会社	トラコム株式会社
企業ホームページ	https://www.tracom.co.jp/
制作実績	https://www.tracom.co.jp/service/
料金	要問い合わせ